Декрет в Канаде – полный гид

В дополнение к моему последнему посту о системе декретного отпуска в Квебеке, сегодня я хочу рассказать про декрет в Канаде.

Эта информация поможет вам понять, как функционирует декрет в Канаде на федеральном уровне и чем он отличается от провинциальной системы в Квебеке.

Кто занимается декретом в Канаде?

В Канаде декретными выплатами занимается Employment Insurance (EI). Работодатели и сотрудники делают взносы в EI. Из этих накоплений выплачиваются декретные пособия.

В Квебеке же декретными выплатами заведует Quebec Parental Insurance Plan (QPIP). На французском это Régime québécois d’assurance parentale (RQAP).

Сколько длится декрет в Канаде?

В Канаде существует два основных типа декретного отпуска:

1. Материнский отпуск (Maternity Leave): До 15 недель.
2. Родительский отпуск (Parental Leave):
   • Basic Plan: До 40 недель, но один родитель может взять максимум 35 недель.
   • Extended Plan: До 69 недель, но один родитель может взять максимум 61 неделю.

С какой недели выходят в декрет в Канаде?

Материнский отпуск в Канаде можно начинать до рождения ребенка. Самый ранний срок – за 12 недель до предполагаемой даты родов.

Родительский отпуск можно брать сразу после окончания материнского отпуска.

Какие выплаты по декрету в Канаде?

На федеральном уровне существуют два плана выплат:

• Basic Plan: 55% от средней недельной заработной платы, до максимальной суммы в 668 долларов в неделю.
• Extended Plan: 33% от средней недельной заработной платы, до максимальной суммы в 401 долларов в неделю.

Подробную информацию по продолжительности и выплатам декрета в Канаде вы можете найти на сайте EI.

Сравнение декретного отпуска в Квебеке и в Канаде

В Квебеке нет понятий Basic и Extended plan, которые существуют на федеральном уровне в Канаде. Вместо этого в Квебеке есть Basic plan и Special Plan.

По программе Special plan декретный отпуск короче, но выплаты по нему выше.

Более подробно о программах декрета в Квебеке вы можете узнать из моей предыдущей статьи или на сайте QPIP.

Теперь, давайте сравним основные аспекты декретного отпуска в Квебеке и в Канаде:

• Материнский отпуск в Квебеке: до 18 недель.
• Родительский отпуск в Квебеке:
  Basic plan: до 32 недель.
  Если оба родителя разделяют отпуск, то можно получить дополнительные 4 недели. Итого будет 36 недель.
  Special plan: до 25 недель.
  Если оба родителя разделяют отпуск, то можно получить дополнительные 3 недели. Итого будет 28 недель.
• Общие выплаты в Квебеке:
  Basic plan: 70% от средней недельной заработной платы в первые 25 недель и до 55% в оставшиеся недели.
  Special plan: 75% от среднего недельного заработка на протяжении всего декрета.

В то время как в Канаде:

• Материнский отпуск в Канаде: до 15 недель.
• Родительский отпуск в Канаде:
  Basic plan: до 35 недель.
  Если оба родителя разделяют отпуск, то можно получить дополнительные 5 недель. Итого будет 40 недель.
  Extended Plan: до 61 недели.
  Если оба родителя разделяют отпуск, то можно получить дополнительные 5 недель. Итого будет 69 недель.
• Общие выплаты в Канаде:
  Basic plan: 55% от средней недельной заработной платы.
  Extended Plan: 33% от средней недельной заработной платы.

Заключение

Эти различия показывают, что провинция Квебек имеет свои уникальные правила и программы. Но в целом декретный отпуск в Канаде направлен на поддержку семей в период рождения и ухода за ребенком.

Надеюсь, эта информация помогла вам лучше понять систему декретного отпуска в Канаде и ее особенности.